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DiSG®Persönlichkeitsmodell

Das DISG-Persönlichkeitsmodell wurde von dem Psychologen William Marston entwickelt. Es wird auf der ganzen Welt eingesetzt. Die Buchstaben D, I, S und G stehen dabei für vier grundlegende Verhaltensstile.

 

D

=

dominant

I

=

initiativ

S

=

stetig

G

=

gewissenhaft

Everything-DiSG-Workplace-D

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Quelle:DiSG®

Mit dem DISG-Persönlichkeitsmodell kann jeder situationsbezogen feststellen, welche Anteile seines Verhaltens seine Persönlichkeitsstruktur ausmacht. DISG gibt dabei u.a. Auskunft über unsere Stärken, die Art wie wir arbeiten, unser optimale Umfeld, unser Potenzial Konflikte zu lösen und wozu wir berufen sind.
Das Modell ermöglicht es uns,  das menschliches Verhalten besser zu verstehen, den Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.
Das DISG-Modell ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und sehr praxisorientiert. Es ist damit ein optimales Instrument für Führungskräfte, Personalentwickler und alle die andere Menschen individuell fördern möchten.

 

Wir bieten Ihnen Inhouse-Seminare, Einzelcoaching und die Online-Befragung mit Auswertung.